9月26日，我校组织召开“制度建设年”系列活动——制度宣贯培训会（第一期），聚焦人事管理与安全保卫两大专题，对相关制度进行深入解读。校委班子成员、全校教职工参加学习，会议由办公室（党办）主任许馨元同志主持。

　　

　　会上，许馨元同志通报了《中共北京市卫生健康委员会党校2025年“制度建设年”实施方案》（以下简称《实施方案》），总体介绍了“制度建设年”的指导思想、总体目标、基本原则、组织机构、制度框架、进度安排与实施保障等内容，《实施方案》旨在以制度建设为抓手，进一步健全我校各项规章制度、优化工作规范、细化业务流程，为推动党校事业高质量发展提供坚实保障。

　　随后，人事保卫科科长马成毅同志围绕人事管理与安全保卫两方面制度作了专题宣贯，结合近期修订的内容和工作重点，对制度中的关键条款进行了详细解读，帮助全校教职工准确理解和掌握相关要求。

　　

　　最后，分管日常工作的副校长朱绍茹同志做总结讲话，指出三点意见：一是深刻认识制度建设的重要性，筑牢“依规治校”的思想根基。强调全体教职工，特别是各级干部，必须从思想深处认识到，健全完善的制度体系是党校实现“专业化、特色化、高质量”发展的内在要求和坚实保障。二是准确把握制度执行的关键点，确保人事与安全制度落地生根。指出制度建设的生命力在于执行，人事和安全工作，政策性强、敏感度高、责任重大，尤其需要不折不扣地执行制度。三是全力推动制度建设的纵深发展，圆满完成“制度建设年”各项任务。要求在持续深入学习、强化责任担当、注重反馈完善等方面持续深入推进“制度建设年”的各项工作，真正将制度条文转化为工作准则和行为规范，将制度优势转化为治理效能，共同推动我校内部管理水平再上新台阶。

　　

　　这次制度宣贯培训会有效提升了全校教职工对制度建设内涵与要求的理解，进一步增强了遵守制度、捍卫制度的自觉性，为营造“依规治校”校园氛围奠定了坚实基础。下一步，我校将紧扣《中共北京市卫生健康委员会党校2025年“制度建设年”实施方案》的部署安排，着力在制度体系的系统性、科学性与可操作性上下功夫，分批次推进后续制度专题宣贯，确保“制度建设年”活动取得实实在在的成效，持续提升我校制度建设水平。

　　

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