近年来，歙县卫生健康委认真贯彻落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和省《实施办法》，强化公立医院党的建设，打出一系列组合拳，推动公立医院服务水平不断提高。

　　强组织建机制。通过优化医院领导班子，2019年歙县人民医院在全市率先完成书记、院长分设，2021年完成县中医医院党委设立。积极调整公立医院党组织设置，确保有3人以上正式党员医技科室党支部全覆盖，支部书记均为业务骨干。及时修订县级公立医院章程，设立党建工作专章，完善医院党委会会议和院长办公会议议事规则，建立书记院长沟通制度和党委领导下的院长负责制情况报告制度。

　　强党建选人才。坚持把政治标准放在首位，建全公立医院“双培养”、“双带头人”培育机制，县级公立医院2021年从优秀医务人员中发展党员7人，增加科室负责人担任临床医技党支部书记7人，培养又红又专的医疗卫生专业技术人才。完善公立医院人才使用和引进管理办法，2020年以来选派优秀年轻干部50余名到上级医院实践锻炼，提升医院服务综合软实力。

　　强服务树品牌。以“红心向党、守护健康”党建品牌为龙头，带动县人民医院和县中医医院分别创建“医心向党卫健康”和“弘扬中医、党员先行”党建品牌，推动县级医院开展“组团式”驻点帮扶，推动优质资源下沉，近年来共派出六批187名优秀医务骨干下沉乡镇卫生院提升基层医疗服务能力。党史学习教育以来开展“健康光明行”“幸福来敲门”“新安医学进社区”等各种义诊活动30余次，提升群众获得感，用实际行动，为民办实事。（歙县卫健委）