8月3日下午，中国医药教育协会主办的“健康医路行”－医院管理研讨会在兴安盟人民医院召开，医院特邀中日友好医院五位专家线上进行“主诊医师负责制”专题研讨。临床医技科室主任、护士长、副高以上职称医师及相关职能科室人员共200余人参加会议。

　　医院党委副书记、院长为大会致辞。他表示，自2016年以来，中日友好医院全面推行主诊医师负责制。通过推行主诊医师制、护理垂直管理、全院床位统一调配及建立基于医疗水平和成本绩效薪酬体系等主要举措，进一步明确和理顺了各级医务人员的责、权、利，建立起职责清、效率高、赏罚明的现代医院管理体系，积累了宝贵的、可复制的管理经验。我院即将推行主诊医师负责制，希望通过本次培训，大家能正确认识主诊医师负责制的价值和意义。避免曲解误导和认识不清等现象发生，便于统一认识、凝聚人心，转变思维和管理模式。各职能部门抓住本次研讨机会，充分学习中日友好医院的先进经验，结合我院实际情况，加快主诊医师负责制的落地和推进。

　　中日友好医院五位专家分别从不同角度进行经验分享。专家从欧美主诊医师负责制的特点与核心原则、主诊医师负责制在中国的发展切入主题，详细介绍了中日友好医院主诊医师负责制的实践历程。

　　会议持续近4小时，现场秩序井然，提问和讨论此起彼伏。与会人员结合医院发展现状，从学科建设、人才成长、团队效率、护理垂直管理等方面进行充分交流。  

　　院长指出，本次研讨会时间虽短，但层次较高，大家积极参与，热情高涨。中日友好医院专家团队专家的授课分别从不同方面讲授“主诊医师负责制”的要点、难点和重点，直面问题，不仅结合实际案例分享了宝贵经验，更为如何解决推进中的问题给出了具体的解决路径。使我院在场人员受益匪浅，并对即将展开的主诊医师负责制工作有了更深的认知。会后，医院将结合实际情况，总结自身发展模式，完善管理制度流程，多部门配合联动，积极推动主诊医师负责制的落实。（邵丹 供稿）

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