为认真贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，进一步强化作风建设，提升职业健康监管效能，切实保障企业职工身体健康，减轻企业负担，马鞍山市卫生健康委构建“职业健康管家”服务模式，着力提高全市企业职业健康管理水平，降低企业相关支出和管理成本，不断提升职业健康监管工作的科学性、针对性和实效性。

　　一是建立服务机制。引入8家具有较高业务水平的职业卫生技术服务机构担任马鞍山市职业健康管家团队，并建立市职业健康专家库。以化工、冶金、建材和矿山等行业职业病危害较高的用人单位为重点，确定服务对象，通过“政府购买服务、机构提供技术、企业落实整改、部门监督管理”模式，构建起政府、企业、社会多方协调互动、共建共治共享的职业健康社会化服务机制。

　　二是定制服务方案。开展职业病危害现状调查，摸清职业病危害因素种类、职业暴露人群分布和接触水平，以及落实职业病防治责任情况，对企业职业健康状况进行风险评估分级。制定“一企一策”方案，按行业或区域每20家小微企业配备1名职业健康托管人员，针对企业特点制定相应的职业健康工作方案，督促提升企业落实职业病防治主体责任的自觉性，推动实现企业自主管理。

　　三是开展重点帮扶。各县区与职业健康管家服务机构签订职业健康管家协议，按照“检查+服务+整改”方式，组织专家到企业开展重点帮扶，进行职业病危害风险评估，帮助制定问题解决方案，切实提高企业职业健康管理水平，有效解决企业职业健康工作的实际问题。截至目前，已有800余家企业与8家职业健康管家服务机构签订服务协议。

　　四是实施效果评估。各县区卫生健康监督机构对辖区实施职业健康管家机制结果组织自查评估。在此基础上，由市级卫生健康行政部门会同相关单位和部门，对构建职业健康管家机制组织开展效果评估，确保工作取得实效。

　　    五是打造“智慧管家”。建立职业健康管家信息平台，采用物联网、大数据、云计算等先进信息技术，构建职业健康管家信息化服务模式，建立职业健康风险管控和分类分级监管双重预防机制，实现用人单位、监管部门、服务机构、劳动者 “四位一体”，落实智能化服务和监管。