近日，自治区卫生健康委公布了5个类别66家医院为2022年度清廉医院建设示范单位，南宁市第六人民医院荣获自治区清廉医院建设示范单位（廉政风险防控类）。

　　近年来，南宁市第六人民医院以清廉医院建设为抓手，着力打造“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的清廉医院。将清廉医院建设与“一把手”监督试点工作相结合，制定有针对性、行之有效的制度。从权力决策、权力运行、权力监督、权力保障四个方面制定“一把手”监督配套制度23项，修订《党委会会议议事规则》《院长办公会会议议事规则》等相关制度8个，紧扣院内关键领域、重点环节、规范运行流程，完善《廉洁风险防控手册》1本，细化梳理权力事项，形成权力清单3项，梳理排查廉政风险点41个，深入分析风险可能存在表现形式150种，制定运行流程16个，使制度更加完善，让权力在阳光下运行。

　　全面推行日常监督七大机制制度。一是推行“两清单一提示两报告”机制，落实年度党风廉政建设主体责任清单清单43条，建立医院班子副职和中层干部《廉政档案》67份；二是推行重大决策监督机制，强化对“三重一大”事项全程监督和项目“两类人”监督，截至目前，“三重一大”事项报备15个，排查风险点4个，收集重大事项决策报备表12份；三是推行廉情指数动态预警机制，设立廉情岗哨10个，聘请特约监督员３人；四是推行“五种情形”廉政谈话提醒制度，开展主体责任约谈和廉政谈话18人次；五是推行“两单一函一例会”监督机制，制定“一把手”权力清单和负面清单，下发重要节假日《廉洁提醒函》134份，召开纪委监督例会每季度一次；六是推行“三谈两访一函”制度，强化“一把手”和领导班子监督谈心谈话，完善医院纪委书记与班子副职谈话提醒，规范科室主任与科室重点岗位人员谈话提醒；七是推行专项督查，稳步推进纠风专项工作。采取面对面座谈、成立督查小组的方式发现问题，共开展院内纠风专项督查6次，发现部分医疗病历书写欠规范、工程验收流程不够完善、部分重点岗位未按时轮岗等六大类19条问题。

　　开展家属助廉座谈会。对40余人次家属进行家庭助廉教育，并采取廉政家访、签订《家庭守廉助廉承诺书》和重点约谈等方式，对医院中层以上领导干部及重点岗位工作人员开展廉政家访66人次。

　　据悉，该院将持续深化清廉医院建设，将荣誉化为动力，进一步站高起点，拉高标杆，筑牢拒腐防变的堤坝，擦亮医院清廉底色，全力以赴守护人民群众生命健康。

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