为深入贯彻落实党中央、省委省政府关于在全党大兴调查研究的工作部署,落实省卫健委人才工作会议精神,2023年3月27日,湖南省疾控中心党委书记一行12人赴衡阳市疾控中心开展调研,了解市州疾控机构人才工作状况和教育培训需求。衡阳市疾控中心在家领导及主要科室负责人共15人参会。会议由衡阳市疾控中心党委负责人、主任主持。

　　

　　会议现场

　　会上,双方介绍了参会人员情况。衡阳市中心主任介绍了中心在职人员年龄、学历、专业、职称构成情况、人才引进、培养情况、继续教育情况及全市疾控机构人员编制及构成情况,指出了当前存在卫生专技人员短缺、结构不合理、福利待遇偏低、脱产培训积极性不高等问题。省疾控中心科教科科长介绍了湖南省疾控机构公共卫医师规范化培训、骨干人才培训、现场流行病学培训等项目的开展情况。

　　随后,与会人员围绕疾控体系改革、加强人才工作、优化项目培训等展开讨论,提出通过创建慢性病综合示范区、项目培训子基地、引进项目、人才借力、多学科联合、联合申报省部级课题等方式,强化学科建设,加快人才培养,推进医防融合。

　　省疾控中心纪委书记结合长期从事人事工作的经验,就衡阳市疾控中心人员专业、学历、职称结构等进行了点评,勉励双方利用好政策,在科研、教学、人才培养方面等加大合作,在创新人才模式方面进行深入思考,共谋疾控事业高质量发展。

　　省疾控中心党委书记总结讲话时指出,目前疾控工作处于一个转型期,党中央、省委省政府对疾控机构的工作要求越来越高,疾控机构在政府卫生健康政策决策中发挥的作用越来越重要,人才贫乏的问题越来越突出。三年新冠肺炎疫情,各级疾控中心都深切体会到人才数量不足、能力不强等带来的压力。在接下来的工作中,一是推动人才政策。要充分利用3月23日中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步完善医疗卫生服务体系的意见》的契机,梳理人才工作问题,排查人才工作难题,推动人才政策出台,疏通堵点淤点难点;二是加强在职教育。动员卫生专业技术人员积极参加现场流行病学培训、骨干人才培训、公共卫生医师规范化培训等,鼓励职工接受在职博士、在职硕士教育,基于单位发展需求定向培养人才。三是加强合作交流。与省疾控中心、南华大学等在基地建设、教育培训、科研攻关等方面加强交流合作,补足在科技创新、学科建设方面的短板,共同推动湖南省疾控事业的高质量发展。

　　

　　

原文链接：http://wjw.hunan.gov.cn/wjw/xxgk/gzdt/szdt/202303/t20230329_29300958.html
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