乐业县人民医院以全院为创建阵地，坚持“党建+医疗+文化”的模式，以“四个强化”为抓手，充分发挥清廉文化自律、教化、育人、激励、监督的功能，强化医德医风和行业作风建设，把清廉医院建设贯穿于医院发展始终，达到以建促改善，以建促发展，以建促提升的目标。2022年乐业县人民医院荣获自治区（清廉文化建设类）清廉医院建设示范单位。

　　强化组织保障，建立清廉文化机制。乐业县人民医院成立以党总支部书记、院长为组长，分管领导为副组长、相关科室负责人为成员的清廉文化建设领导小组，充分发挥党“总揽全局、协调各方”的作用。结合医院实际，研究制定《乐业县人民医院关于大力推进清廉医院建设的实施方案》，细化任务分解表和落实工作时间表，构建任务清晰、责任明确的工作体系，全程监督按时间节点落实。各支部积极落实部署会议精神，学习医院方案并研究制定清廉科室建设的具体措施和实施步骤，坚持问题导向、目标导向和效果导向，全面统筹推进专项行动和清廉医院建设各项工作，努力营造“以清为美、以廉为荣”的浓厚氛围。

　　强化阵地载体，打造廉洁文化品牌。一是把清廉文化“外化于形、内化于心”，把党建、医疗和清廉相互融合，把廉政教育纳入新入职职工和新任职的中层领导岗前培训。让新入职职工和新任职的中层领导到党建长廊参观和学习，了解党史、了解医院发展情况，接受廉政教育。在党建文化长廊处设置了新职工入职宣誓版块，让新入职医务工作者知边界、守底线，成为一名清正廉洁、医德高尚的人民健康守护者。在日常医务工作中，要尊重患者、理解患者，把“以患者为中心”的服务理念贯穿于整个医疗服务之中。二是以“三个上墙”为抓手，通过张贴《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》及《医疗机构从业人员行为规范》，做到制度上墙；张贴清廉标语、廉政警句、廉政格言、清廉主题墙，做到文化上墙；张贴廉政正面典型及反面教材做到案例上墙。将清廉建设宣传落实到医院每个角落，使清廉教育时时有，处处在，人人懂，增强清廉文化的渗透力。

　　强化廉洁教育，增强不想腐的自觉。乐业县人民医院紧抓思想教育，深入开展集体谈话、专题约谈、委托谈话、廉政家访“三谈一访”活动。开展廉政集体谈话417人次，开展廉政专题约谈59人，廉政家访30次，召开廉政教育课4场，召开警示教育大会4次；组织党员干部到廉政基地参观学习、重温入党誓词；节前对全院干部、职工敏感环节、敏感问题进行再明确、再强调，节前发送廉洁短信提醒共372人次，在全院形成反腐高压态势。同时，与全体职工签订《廉洁行政承诺书》《廉洁行医承诺书》共372份，强化思想宣传教育，从思想上筑牢了医务人员廉洁自律的第一道防线。举行全体干部职工廉洁从业签字承诺活动，通过签署承诺书使全院干部职工知荣辱，树新风，进一步增强干部职工廉洁从业的服务意识和拒腐防变的能力，并将签字承诺书陈列于医院住院部大厅，达到自我学习、自我反省、自我警示、自我约束的效果。

　　强化宣传引导，营造清廉文化氛围。结合清廉医院建设，本院悬挂横幅、标语、宣传栏19条，利用LED显示屏方式滚动播放宣传标语32条，在微信公众号、县、区级融媒发表清廉医院建设推文36篇，打造了医院党建文化长廊、清廉科室、清廉走廊、清廉活动室文化阵地；深入挖掘疫情防控、医疗救治、医院管理中的先进典型，并在本院文化阵地、微信公众号、县级及区级融媒体进行宣传；每月评选科室“清廉服务之星”，打造“清廉科室”、“清廉模范”，自开展评选工作以来，患者满意度同期上升4%，收获锦旗4面，感谢信4封；实施“党员志愿双报到”先锋项目，开展志愿服务14次，进一步保障人民群众的生命安全和身体健康，树立了医院风清气正的品牌形象。

　　

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