6月30日下午,湖南省职业病防治院召开首届人才工作大会。全体在家院领导、中层干部、护士长和高层次人才代表共计90余人参加会议。会议由副院长主持。

　　 

　　

　　 

　　院党委书记表示,新一届院党委班子坚持党管人才,深入实施人才强院战略,以“四三二一”人才重点任务为核心,实施四大人才计划,推进三项人才改革,打造两个人才平台,深化一体人才服务。结合当前人才队伍建设面临的机遇与挑战,就下一步如何落实《湖南省职业病防治院人才发展规划(2023-2027)》,她要求妥善处理“数量、质量和结构”“品德、能力和业绩”“培养、引进和使用”“高层次人才、后备人才和团队建设”“当前任务、近期目标和长远需求”“管理、专技和工勤队伍”等六大关系,为助推职业健康事业高质量发展提供更加坚实的人才支撑。

　　 

　　副院长传达省卫生健康委人才工作会议精神,解读新修订的《湖南省职业病防治院职称评聘管理办法》,宣读入选2022年省卫生健康高层次人才和2023年省职防健康高层次后备人才人员名单。入选省卫生健康高层次人才的为职业病大科主任(医学学科带头人)及中心实验室博士(医学学科青年骨干),入选院卫生健康高层次后备人才的为两位副院长。职业病大科主任、副院长分别代表省卫生健康高层次人才和院卫生健康高层次后备人才发言。

　　 

　　

　　党委书记为省卫生健康高层次人才颁发证书

　　 

　　

　　党委书记为院卫生健康高层次后备人才颁发证书

　　 

　　人才是第一资源。省职防院将坚持人才优先发展战略,全面落实人才发展规划,在医院高质量发展的道路上开创“人才辈出、人尽其才”的崭新局面。

　　 

　　   

原文链接：http://wjw.hunan.gov.cn/wjw/xxgk/gzdt/szdt/202307/t20230703_29390271.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。