为提高医疗服务质量和医院运营效率，11月18日下午，广西胸科医院在大会议厅召开绩效考核管理全员培训会，医院总会计师朱鲜花作了动员讲话，绩效办副主任吕露作绩效考核管理培训主讲，全院各科室400多名职工参加培训。

　　朱鲜花在会上强调，要充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，实现外部绩效考核引导内部绩效考核，推动公立医院综合改革和分级诊疗制度建设落地见效。她要求，全院各部门要加强对各项考核指标的理解，提高医疗服务质量和运营效率，不断提升各项指标内涵建设，并形成持续改进。

　　吕露作了题为《运用三级公立医院绩效考核提高医院管理质量》的培训，向与会培训人员讲解了“三级公立医院绩效考核结果运用”“三级公立医院绩效考核指标和医院日常工作考核的关联”“填写满意度调查问卷注意要点”以及“绩效考核目前存在问题和改进方向”四个方面的内容。会上还针对各科室在绩效管理上的难点和热点问题进行了答疑解惑。

　　绩效考核管理全员培训会的开展，将促进全院各科室对三级公立医院绩效考核指标的理解和完成，提高医疗服务质量，增强医院绩效管理效率，为医院高质量发展打下坚实基础。